ADMINISTRACIÓN EN CAPITAL HUMANO
Asistimos en la creación de programas que maximicen las ventajas tanto para la organización como para los colaboradores, minimizando los impactos fiscales asociados.
Ideal para
- Empresas Medianas / Grandes
- Organizaciones con un gran número de colaboradores
- Empresas con esquemas de compensación variable
Necesidades que resuelve
- Retención de talento.
- Eficiencia operativa
- Optimización de gastos
- Evita situación de vulnerabilidad ante criterios arbitrarios de la autoridad
Principales diferenciadores
- Timbrado fiscal
- Respaldo contractual
- Esquema que permite comprobación de ingresos, accesos a ingresos
- Colaboradores felices